很荣幸加入了《职业素养提升》的培训。公司一共组织了3场培训,每场培训都在热烈的掌声中落下帷幕。《职业素养提升》培训的加入人员都能准时抵达并认真听课,每堂课程近2小时,各人通过学习《职业素养提升》的课程,越发理解职业素养的重要性,提醒我们每个人都应具备职业素养的修养,并养成良好的职业素养习惯,同冠军国际网共进步。
谢谢公司为我提供这样一个学习的时机,在培训中受益匪浅,认识到自己以往事情中的缺乏之处,让我对冠军国际网职业素养有一个全新的认识。《职业素养提升》培训的课程由总经理助理兼行政人力资源中心总监主讲,近100人加入,包括运营中心各部分及办公室各部分,主要从职业素养的概述、冠军国际网优秀员工应该具备的十大职业素养、如何提高职业素养、什么是空杯心态、职业化相同技巧5方面进行授课。在课程中,通过互动、游戏等方法调动课堂气氛,通过提问和举证公司实例,让我们将理论和实际相结合,解决我们事情中的难题。
通过《职业素养提升》的培训,让我深深的体会到,企业请我们来的目的在于解决问题,正如课程分享所说,“让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让诉苦问题的人下课。 ”那么,我们来到企业,来到冠军国际网,就得把这次时机看成一种神圣的职业去看待,他不是我们谋生的工具,而是实现自我价值的平台。
良好的职业素养,可以确保我们事情快速有效的实施,取得预期的结果。冠军国际网人应具备的十大职业素养划分包括:1、要有爱岗“敬业”的精神;2、备有积极“主动”的心态;3、具有高强的“责任”心;4、要有全方位的“执行”力;5、要成为值得依赖的真“品格”人;6、不绝优化事情方法,强化以结果为导向,力争巅峰“绩效”和业绩;7、注重团队“协作”精神;8、多思考,多学习,做“智慧”型员工;9、打造冠军国际网金字招牌的良好“形象”;10、必须跟上公司“生长”的主旋律,世界在变,你稳定,最终只能被淘汰。要做到和提升我们的职业素养,前提是我们必须要有“空杯心态”,俗话说: “谦受益,满招损。”我们冠军国际网人也一样,以空杯心态,不绝逾越自己。
在此,愿我们每位同事越发热爱自己的生活,越发有责任感和使命感,并善于学习和总结,创立更好的明天!
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